Vacatures bij It-techminds
Bekijk alle vacatures
2025-309 Interim manager Beleid en Assets Amsterdamse Watertaken
Amsterdam/Hybride, Noord-Holland · ICTVoor een opdracht bij onze opdrachtgever/eindklant, zoeken we een bekwame:
Waternet is een organisatie die in de regio Amsterdam verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren en leveren van drinkwater en het zuiveren van afvalwater. Als waterbedrijf en waterschap zorgt Waternet voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale waterkwaliteit, een efficiënt watergebruik en het voorkomen van wateroverlast. Waternet speelt een cruciale rol in het beheer van het watersysteem en de waterketen in en om Amsterdam.
Opdrachtomschrijving:
Je gaat als interim manager de afdeling Beleid en Assets organiseren, het verandertraject begeleiden en samenwerking stimuleren, terwijl je strategische thema’s agendeert en zorgt voor heldere communicatie binnen het team.
Beschrijving probleemstelling:
Voor de afdeling Beleid en Assets is Waternet op zoek naar een interim manager die samen met de 2 teamleiders enerzijds de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling organiseert en anderzijds het verandertraject dat volgt vanuit de splitsing vormgeeft en begeleidt.
Beschrijving behoefte:
Voor de afdeling Beleid en Assets zijn we opzoek naar een bevlogen, betrokken en faciliterende interim manager met een resultaatgerichte mindset. Gezamenlijk met de 2 teamleiders binnen de afdeling zorg je er dagelijks voor dat de 60 professionals binnen de afdeling hun werk kunnen uitvoeren in een goede en professionele sfeer.
Daarbij ondersteun je de teamleiders om strategische thema’s bestuurlijk te begeleiden. Je hebt kennis van een bestuurlijke context en affiniteit met de thema’s die spelen binnen de drinkwatersector en riolering. Van het PFAS-dossier of beleid voor industriewater tot het regenwaterbestendig maken van de stad. Jij bent in staat deze onderwerpen je snel eigen te maken en samen met de teamleiders en de professionals te verankeren in beleid en strategie voor de gemeente Amsterdam.
Daarnaast is Waternet zelf ook volop in beweging. De komende periode wordt gewerkt aan het ontvlechten van de organisatie naar een zelfstandig Waterschap en een Amsterdamse organisatie. Deze ontvlechting raakt het team direct. Betrokkenheid, zichtbaarheid en communicatie zijn een belangrijk onderdeel van het aanstaande verandertraject.
Ook binnen deze veranderopgave werk je nauw samen met de teamleiders. Gezamenlijk geven jullie vorm en inhoud aan dit verandertraject. Je draagt er zorg voor dat de verandering binnen de afdeling zorgvuldig verloopt en er een goede actuele communicatie is zodat medewerkers goed en tijdig geïnformeerd zijn.
Samenvattend; er speelt de komende periode veel op de afdeling, enerzijds op inhoudelijk vlak en anderzijds is de afdeling zelf ook aan het veranderen. Daarom vragen we flexibiliteit van de interim manager en situationeel leiderschap naar de teamleiders toe.
Om bovenstaande vorm en inhoud te geven:
De afdeling Beleid en Assets Amsterdam bestaat uit ca 60 medewerkers die in twee teams zijn verdeeld, te weten: Team Beleid en Assets Waterketen en het team Assetbeheer en Assetanalyse.
De teams bestaan uit hoogopgeleide medewerkers en zijn verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsproducten, strategie, kaderstelling en analyse voor de watertaken voor Drinkwater en Afvalwater (Amsterdamse riolering en -afvalwatertransport).
Naast de reguliere werkzaamheden staat Waternet voor een grote organisatorische verandering. Vanaf 1 januari 2026 zal Waternet ontvlochten zijn in twee nieuwe waterorganisaties. Dit heeft direct impact op de afdeling Beleid en Asset.
Harde eisen/KO criteria:
Bovenstaande zaken moeten duidelijk terug te zien in de cv en/of motivatie!
Reageren:
Interim manager Beleid en Assets Amsterdamse Watertaken
Referentienummer: 2025-309
Provincie: Noord-Holland
Locatie: Amsterdam/Hybride
Freelance toegestaan: Nee!
Startdatum: 07-07-2025
Duur: 5 maanden [31-12-2025]
Optie tot verlenging: Ja, optie 2 x 6 maanden
Aantal uren: 36 uur per week [hybride in overleg]
Talen: Nederlands
Tarief: uitstekend tarief!
Aanbieden tot: 20-06-2025, 15.00 uur
Referentienummer: 2025-309
Provincie: Noord-Holland
Locatie: Amsterdam/Hybride
Freelance toegestaan: Nee!
Startdatum: 07-07-2025
Duur: 5 maanden [31-12-2025]
Optie tot verlenging: Ja, optie 2 x 6 maanden
Aantal uren: 36 uur per week [hybride in overleg]
Talen: Nederlands
Tarief: uitstekend tarief!
Aanbieden tot: 20-06-2025, 15.00 uur
- Let op! Bij voldoende passende aanbiedingen kan de aanvraag al eerder gesloten worden, dus reageer op tijd.]
- Doorleen constructies mogen niet worden gebruikt. Opdracht staat open voor zelfstandige freelancers.
- Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP’ers of DGA’s; eventueel geïnteresseerde zelfstandige freelancers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loon uitbetaling) laten aanbieden. Voor de freelancer-ZZP-er kunnen we uitstekend alternatief bieden in de vorm van Detachering via www.interlancing.nl
- 2 dagen per week op werklocatie is verplicht!
Waternet is een organisatie die in de regio Amsterdam verantwoordelijk is voor het duurzaam beheren en leveren van drinkwater en het zuiveren van afvalwater. Als waterbedrijf en waterschap zorgt Waternet voor veilig, schoon en voldoende water in de regio. Hierbij wordt gestreefd naar een optimale waterkwaliteit, een efficiënt watergebruik en het voorkomen van wateroverlast. Waternet speelt een cruciale rol in het beheer van het watersysteem en de waterketen in en om Amsterdam.
Opdrachtomschrijving:
Je gaat als interim manager de afdeling Beleid en Assets organiseren, het verandertraject begeleiden en samenwerking stimuleren, terwijl je strategische thema’s agendeert en zorgt voor heldere communicatie binnen het team.
Beschrijving probleemstelling:
Voor de afdeling Beleid en Assets is Waternet op zoek naar een interim manager die samen met de 2 teamleiders enerzijds de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling organiseert en anderzijds het verandertraject dat volgt vanuit de splitsing vormgeeft en begeleidt.
Beschrijving behoefte:
Voor de afdeling Beleid en Assets zijn we opzoek naar een bevlogen, betrokken en faciliterende interim manager met een resultaatgerichte mindset. Gezamenlijk met de 2 teamleiders binnen de afdeling zorg je er dagelijks voor dat de 60 professionals binnen de afdeling hun werk kunnen uitvoeren in een goede en professionele sfeer.
Daarbij ondersteun je de teamleiders om strategische thema’s bestuurlijk te begeleiden. Je hebt kennis van een bestuurlijke context en affiniteit met de thema’s die spelen binnen de drinkwatersector en riolering. Van het PFAS-dossier of beleid voor industriewater tot het regenwaterbestendig maken van de stad. Jij bent in staat deze onderwerpen je snel eigen te maken en samen met de teamleiders en de professionals te verankeren in beleid en strategie voor de gemeente Amsterdam.
Daarnaast is Waternet zelf ook volop in beweging. De komende periode wordt gewerkt aan het ontvlechten van de organisatie naar een zelfstandig Waterschap en een Amsterdamse organisatie. Deze ontvlechting raakt het team direct. Betrokkenheid, zichtbaarheid en communicatie zijn een belangrijk onderdeel van het aanstaande verandertraject.
Ook binnen deze veranderopgave werk je nauw samen met de teamleiders. Gezamenlijk geven jullie vorm en inhoud aan dit verandertraject. Je draagt er zorg voor dat de verandering binnen de afdeling zorgvuldig verloopt en er een goede actuele communicatie is zodat medewerkers goed en tijdig geïnformeerd zijn.
Samenvattend; er speelt de komende periode veel op de afdeling, enerzijds op inhoudelijk vlak en anderzijds is de afdeling zelf ook aan het veranderen. Daarom vragen we flexibiliteit van de interim manager en situationeel leiderschap naar de teamleiders toe.
Om bovenstaande vorm en inhoud te geven:
- Neem je actief deel aan het MT Drinkwater – Afvalwater en ben je verantwoordelijk voor het agenderen van strategisch onderwerpen
- Maak je de afdeling Beleid en Assets gereed voor de splitsing naar enerzijds Waterschap AGV en anderzijds gemeente Amsterdam
- Maak je verbinding en stimuleer je samenwerking binnen- en buiten de afdeling
- Voer je taken uit op het vlak van procesvoering en financiën waar het afdelingshoofd bevoegd voor is
- Ben je flexibel ten aanzien van je inzet en ondersteun je de teamleiders daar waar de behoefte is
- Zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent op de afdeling
- Ben je een betrouwbare sparringpartner van de teamleiders
- Communiceer je open en transparant over je activiteiten en handelen
De afdeling Beleid en Assets Amsterdam bestaat uit ca 60 medewerkers die in twee teams zijn verdeeld, te weten: Team Beleid en Assets Waterketen en het team Assetbeheer en Assetanalyse.
De teams bestaan uit hoogopgeleide medewerkers en zijn verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsproducten, strategie, kaderstelling en analyse voor de watertaken voor Drinkwater en Afvalwater (Amsterdamse riolering en -afvalwatertransport).
Naast de reguliere werkzaamheden staat Waternet voor een grote organisatorische verandering. Vanaf 1 januari 2026 zal Waternet ontvlochten zijn in twee nieuwe waterorganisaties. Dit heeft direct impact op de afdeling Beleid en Asset.
Harde eisen/KO criteria:
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante studierichting zoals bedrijfskunde of technische opleiding.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als direct leidinggevende in een inhoudelijk en bestuurlijk complexe omgeving en je kunt daardoor direct instappen als leidinggevende.
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring, minimaal 5 jaar in verandertrajecten binnen een organisatie.
- Aantoonbare ervaring met de strategische onderwerpen die spelen binnen het taakveld van drinkwater en riolering.
- Aantoonbare ervaring, minimaal 5 jaar, met beleidsontwikkeling en -implementatie.
- Aantoonbare ervaring, minimaal 5 jaar, van leiderschapsvaardigheden met oog voor de ontwikkeling van medewerkers en team.
- Aantoonbare ervaring, minimaal 5 jaar met het leidinggeven aan een afdeling met hoogopgeleide medewerkers.
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord & schrift
- Communicatief vaardig
- Bij werken op afstand beschikken over de communicatievaardigheden om effectief samen te werken.
- Gespreksdatum: 02/07/2025 tussen 09:00 en 12:00 en 13:00 en 15:00, 04/07/2025 om 11:00, 04/07/2025 om 13:00.
Bovenstaande zaken moeten duidelijk terug te zien in de cv en/of motivatie!
Reageren:
- Meest recente cv, in Word formaat, max 5 x A4
- De gemeente wil voor deze opdracht 2 complete referenties hebben
- Goede motivatie, gericht op de aanvraag
- Toelichting op de harde eisen en competenties
- Beschikbaarheid
- Tarief
Dave Wassmer
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl
Team ICT / IT Techminds
+31 6 83690169
www.it-techminds.nl